Интересную классификацию типов взаимоотношений в рабочей группе, предлагают американскими исследователями Робертом Блейком и Джейн Myтoн. Она основана на комбинации двух главных параметров — внимании к человеку, то есть степени учета интересов людей и внимании к производству, или степени учетов интересов дела. Это пять типов взаимоотношений внутри рабочих коллективов формируют абсолютно разный морально-психологический климат. Далее

Со времен Клеопатры красота — это актив не менее ценный, чем деньги. Но в сегодняшнем жестоком мире, где каждому приходится вести борьбу за выживание, одного этого качества уже недостаточно. The Daily Mail рассказывает о предложенной британским социологом концепции «эротического капитала». Далее

Интервью — процесс увлекательный и полезный для обеих сторон. Главное — правильно к нему подготовиться! Далее

Сплетни — явление офисной жизни, которого многие стараются избегать, воспринимая его как негативное и в некотором смысле даже опасное. Далее

Первое, что нужно сказать — это то, что мир не делится на мужчин и женщин по паспортному признаку. Есть мужской и женский тип поведения, например, в маркетинге, личных отношениях, работе. Далее

Неуверенность в себе — это как ярлык, который носят с детства. Есть ещё слова «застенчивый», «скромный», «обидчивый», «ранимый», «робкий»… Далее

Практика показывает, что зачастую продвижение по карьерной лестнице зависит от внешнего вида — цвета рубашки, рисунка на галстуке, покроя пиджака и даже стрелок на брюках. Далее

Наверняка в окружении каждого из нас найдется человек, а может, и не один, резко менявший профессию.  Кто-то из бухгалтера становится дизайнером, кто-то из врача — менеджером по продажам. Далее